Nagtatrabaho kami upang maibalik ang application ng Unionpedia sa Google Play Store
🌟Pinadali namin ang aming disenyo para sa mas mahusay na nabigasyon!
Instagram Facebook X LinkedIn

Sikolohiyang pampakikitungo at Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon

Mga shortcut: Pagkakaiba, Pagkakatulad, Jaccard Magkatulad koepisyent, Mga sanggunian.

Pagkakaiba sa pagitan ng Sikolohiyang pampakikitungo at Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon

Sikolohiyang pampakikitungo vs. Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon

Ang sikolohiyang panlipunan, sikolohiyang pampakikitungo, sikolohiyang pampakikipagkapuwa, sikolohiyang pampakikisalamuha o sikolohiya ng pakikipamuhay sa kapuwa (Ingles: social psychology) ay ang pag-aaral sa kung paano ang interaksiyon o paano nakikipag-ugnayan ang mga tao at mga pangkat ng mga tao. Ang sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon (Ingles: industrial and organizational psychology, na nakikilala rin bilang I/O psychology at work psychology) ay isang pag-aaral na pang-agham ng mga empleyado, mga lugar na pinagtatrabahuhan, at mga organisasyon.

Pagkakatulad sa pagitan Sikolohiyang pampakikitungo at Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon

Sikolohiyang pampakikitungo at Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon ay may 0 mga bagay sa karaniwan (sa Unyonpedia).

ang listahan sa itaas sasagutin ng sumusunod na mga tanong

Paghahambing sa pagitan ng Sikolohiyang pampakikitungo at Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon

Sikolohiyang pampakikitungo ay 6 na relasyon, habang Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon ay may 1. Bilang mayroon sila sa karaniwan 0, ang Jaccard index ay 0.00% = 0 / (6 + 1).

Mga sanggunian

Ang artikulong ito ay nagpapakita ng mga relasyon sa pagitan ng Sikolohiyang pampakikitungo at Sikolohiyang pang-industriya at pang-organisasyon. Upang ma-access ang bawat artikulo mula sa kung saan ang impormasyon ay nahango, mangyaring bisitahin ang: