Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal
Mga shortcut: Pagkakaiba, Pagkakatulad, Jaccard Magkatulad koepisyent, Mga sanggunian.
Pagkakaiba sa pagitan ng Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal
Organisasyon vs. Pamumunong transpormasyonal
Ang organisasyon, kasapian, asosasyon, klab o samahan (Kastila: organización, Ingles: organization, club, association) ay ang pangkat o grupong panlipunan ng mga tao na nagpapamahagi ng mga gawain para sa isang layuning pangsamasama, pinagsamasama, o tinipon-tipon. Ang pamumunong transpormasyonal (transformational leadership) ay isang estilo ng pamumuno/liderato kung saan ang pinúnò ay kumikilos kasáma ang kaniyang mga subordineyt upang maláman ang kinakailangang pagbabago, na lumilikha ng pananaw upang gabayan ang pagbabago sa pamamagitan ng inspirasyon, at inasagawa ang pagbabagong ito kasáma ng mga tapat na kasapi ng samahán.
Pagkakatulad sa pagitan Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal
Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal ay may 0 mga bagay sa karaniwan (sa Unyonpedia).
ang listahan sa itaas sasagutin ng sumusunod na mga tanong
- Ano Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal magkaroon sa mga karaniwang
- Ano ang mga pagkakatulad sa pagitan ng Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal
Paghahambing sa pagitan ng Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal
Organisasyon ay 5 na relasyon, habang Pamumunong transpormasyonal ay may 2. Bilang mayroon sila sa karaniwan 0, ang Jaccard index ay 0.00% = 0 / (5 + 2).
Mga sanggunian
Ang artikulong ito ay nagpapakita ng mga relasyon sa pagitan ng Organisasyon at Pamumunong transpormasyonal. Upang ma-access ang bawat artikulo mula sa kung saan ang impormasyon ay nahango, mangyaring bisitahin ang: